не читать дальшеУже третий день на тренинге лицезрею подтверждение моему мнению о том, что лучше понимать процесс и по мере надобности разбираться в деталях, чем быть спецом в деталях, но не понимать процесса в целом. Тем более, что нас живых подтверждений на тренинге сидит аж две штуки - я (первый случай) и моя коллега (второй случай). Кстати, вся эта затея, в которую меня втянули, как оказалось, представляет собой жутко неорганизованное... болото, в котором мне придется копаться, чтоб с своем тренинге дать только самое нужное. И, конечно, платить мне за это никто не будет...
В компании творится черт знает что, а руководство вообще с катушек съехало. Сверху льют столько дерьма, что доходит даже до низших слоев. И просвета не видно. Мотивации - ноль, а у меня так вообще скоро отрицательная пойдет. Я никогда не была так близка к желанию зайти в кабинет к каждому из членов Совета Директоров и послать каждого из них на хуй (может, за исключением одного, ибо знаю, что хороший мужик).